ВАКАНСІЯ
Hard Skills:
Досвід роботи на посаді бухгалтера від 2-х років.
Знання бухгалтерського та податкового обліку.
Вища освіта за профілем, курси підвищення кваліфікації.
Досвічений користувач ПК (офісний пакет).
Досвід роботи в 1С/8 УТП, МЕДок, Клієнт-банк та в інших спеціалізованих програмах.
Soft Skills:
Бажання вчитися та розвиватися.
Своєчасність та безпомилковість в звітній роботі.
Вміння працювати в багатозадачному режимі.
ОБОВʼЯЗКИ
Приймати, перевіряти та вести облік первинних документів щодо надходження матеріалів, сировини, комплектуючих, інструментів і ТМЦ.
Оприбутковувати запаси на рахунках бухгалтерського обліку (20, 22, 25, 28 тощо).
Відображати операції з надходження матеріалів у програмах 1С / BAS / SAP.
Контролювати правильність відображення ПДВ під час оприбуткування запасів.
Вести аналітичний облік матеріалів у розрізі складів, номенклатури та матеріально відповідальних осіб.
Здійснювати звірку залишків ТМЦ зі складами та брати участь у проведенні інвентаризацій.
Вести облік руху матеріалів: переміщення, повернення та списання.
Вести бухгалтерський облік виробництва за рахунками 201, 202, 209, 281, 231, 903, 91, 661, 651, 642, 6411.
Формувати звіти про рух матеріальних запасів для бухгалтерії та керівництва.
Контролювати дебіторську та кредиторську заборгованість.
Взаємодіяти з відділом постачання, складом і виробничими підрозділами.
МИ ПРОПОНУЄМО
Конкурентну погодинну оплату.
Part-time робота в автономному офісі у Львові: 2–3 дні на тиждень (~20 годин), робота з офісу.
Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
